<p>2026 के शुरुआती अप्रैल में, दो स्पष्ट घटनाओं ने भारत के श्रम बाजार की नाजुक स्थिति को उजागर किया। पर <strong>April 10</strong>, Noida के Phase 2 Hosiery Complex में हजारों वस्त्र कार्यकर्ता लगभग 300 फैक्ट्रियों से बाहर निकल गए, <span class="key-term" data-definition="Minimum monthly wage – the lowest legal remuneration an employee can receive per month; a key indicator of wage policy and workers’ purchasing power (GS3: Economy)">न्यूनतम मासिक वेतन</span> की मांग करते हुए <strong>₹20,000</strong>. चार दिन बाद, Vedanta के 1,200 MW Singhitarai <span class="key-term" data-definition="Thermal plant – a power generation facility that uses heat, often from coal or gas, to produce electricity; central to India’s energy mix and industrial employment (GS3: Economy)">थर्मल प्लांट</span> में उच्च‑दाब स्टीम ट्यूब फट गई, जिससे 20 कार्यकर्ता मारे गए और 15 घायल हुए। पहला प्रदर्शन वेतन की अपर्युक्तता को उजागर करता है, जबकि दूसरा व्यावसायिक सुरक्षा की कमियों को रेखांकित करता है, दोनों मिलकर हालिया <span class="key-term" data-definition="Labour reform – legislative and policy measures aimed at liberalising hiring, simplifying compliance, and improving flexibility in the labour market (GS3: Economy)">श्रम सुधार</span> पहलों के परिणामों पर प्रश्न उठाते हैं।</p>
<h3>मुख्य विकास (April 2026)</h3>
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<li>Noida के <span class="key-term" data-definition="Garment sector – a labour‑intensive industry comprising apparel manufacturing; a major employer of informal workers in India (GS3: Economy)">वस्त्र क्षेत्र</span> में वस्त्र कार्यकर्ता ने ₹20,000 प्रति माह वेतन वृद्धि की मांग करते हुए, बढ़ती जीवन लागत और स्थिर वास्तविक वेतन का हवाला देते हुए, एक बड़ी हड़ताल का आयोजन किया।</li>
<li>Vedanta Ltd., एक प्रमुख खनन और ऊर्जा समूह, ने अपने Singhitarai प्लांट में स्टीम ट्यूब फटने से 20 मौतें और 15 चोटें हुईं, जिससे भारी‑उद्योग कार्यस्थलों में सुरक्षा मानकों को लेकर चिंताएँ उठीं।</li>
<li>दोनों घटनाएँ दो हफ़्तों के भीतर हुईं, जिससे यह सार्वजनिक बहस तेज हुई कि 2024‑25 श्रम कोड संशोधनों ने कार्यकर्ताओं के लिए ठोस लाभ प्रदान किए हैं या नहीं।</li>
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<h3>महत्वपूर्ण तथ्य</h3>
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<li>लगभग <strong>300 फ़ैक्ट्री</strong> Noida प्रदर्शन से प्रभावित हुईं, जिसमें अनुमानित <strong>5,000–6,000 कार्यकर्ता</strong> शामिल थे।</li>
<li>₹20,000 की मांगी गई वेतन लगभग <strong>30 % अधिक</strong> है उत्तर प्रदेश में वस्त्र श्रेणी के मौजूदा न्यूनतम वेतन से।</li>
<li>Vedanta के Singhitarai प्लांट की क्षमता <strong>1,200 MW</strong> है, जो क्षेत्रीय पावर ग्रिड में योगदान देता है लेकिन <strong>1,000 से अधिक कुशल और अर्द्ध‑कुशल कार्यकर्ता</strong> को रोजगार देता है।</li>
<li>दुर्घटना जांच ने उच्च‑दाब उपकरण के अपर्याप्त रखरखाव और आपातकालीन प्रतिक्रिया प्रोटोकॉल में कमियों की ओर इशारा किया।</li>
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