समीक्षा
The Agnipath scheme एक महत्वपूर्ण चरण में प्रवेश कर रहा है। पहला बैच Agniveers जो 2023 में शामिल हुए, अक्टूबर 2026 में अपना कार्यकाल पूरा करेंगे। इसके जवाब में, Army, Navy और Air Force ने Department of Military Affairs को योजना के संभावित परिष्करण के लिए सिफ़ारिशें भेजी हैं।
मुख्य विकास
- तीनों सेवाओं ने कार्यान्वयन के चार वर्षों के अनुभव के आधार पर सुझाव संकलित किए हैं।
- सिफ़ारिशें समीक्षा के लिए सक्षम प्राधिकारी को भेजी गई हैं।
- अधिकारी सुझावों की विशिष्ट सामग्री का खुलासा करने से इनकार कर चुके हैं।
- सरकार दोहराती है कि स्थायी‑प्रतिधारण अनुपात अधिकतम 25% पर बना रहेगा।
- पहला Agniveer बैच अक्टूबर 2026 में बाहर निकलेगा या बरकरार रहेगा, जिससे बल संरचना का पुनर्मूल्यांकन होगा।
महत्वपूर्ण तथ्य
यह योजना 17.5‑21 वर्ष आयु के उम्मीदवारों को छह महीने के प्रशिक्षण सहित चार‑वर्षीय अवधि के लिए भर्ती करती है। अवधि के अंत में, समूह का अधिकतम 25% regular cadre में शामिल किया जा सकता है। जो नहीं रखे जाते उन्हें लगभग ₹11.71 lakh का कर‑मुक्त Seva Nidhi पैकेज मिलता है। चार‑वर्षीय अनुबंध के बाद कोई पेंशन या ग्रैच्युटी प्रदान नहीं की जाती।
The Ministry of Defence ने पुष्टि की कि सेवाओं के इनपुट ऑपरेशनल तैनाती, प्रशिक्षण मॉड्यूल और प्रतिधारण मानदंडों को सूक्ष्म‑समायोजित करने में मदद करेंगे, हालांकि प्रतिधारण सीमा अपरिवर्तित रहेगी।
UPSC प्रासंगिकता
Agnipath योजना को समझना GS Paper II (Polity) के लिए आवश्यक है क्योंकि यह रक्षा भर्ती और नागरिक‑सैन्य संबंधों में एक प्रमुख सुधार को दर्शाता है। योजना का डिजाइन युवा रोजगार, वित्तीय प्रभाव (GS III: Economy) आदि को छूता है।