सुप्रीम कोर्ट ने शारीरिक परीक्षण चूकने वाले पुलिस भर्ती उम्मीदवार को दूसरा मौका देने से इनकार किया

सुप्रीम कोर्ट ने दिल्ली पुलिस कांस्टेबल भर्ती उम्मीदवार की शारीरिक सहनशक्ति और मापन परीक्षण (Physical Endurance and Measurement Test) में दूसरा मौका देने की याचिका को खारिज कर दिया, यह मानते हुए कि करुणा भर्ती विज्ञापन में निर्धारित अंतिम, अपरिवर्तनीय समय‑सारणी को नहीं बदल सकती। यह निर्णय मेरिट‑आधारित चयन और सार्वजनिक रोजगार में सीमित न्यायिक विवेक को सुदृढ़ करता है, जो UPSC अभ्यर्थियों के लिए एक प्रमुख सिद्धांत है।

Overview The Supreme Court ने यह फैसला सुनाया कि वह उम्मीदवार जो निर्धारित PE&MT में उपस्थित नहीं हो सका, उसे केवल इसलिए पुनः निर्धारित समय नहीं दिया जा सकता क्योंकि उसकी लिखित प्रस्तुतियों को अनदेखा किया गया था। यह निर्णय इस बात को रेखांकित करता है कि करुणा और विवेकाधीन लचीलापन का दायरा public employment में सीमित है, जहाँ लाखों अभ्यर्थी प्रतिस्पर्धा करते हैं। Key Developments The bench of Justice Dipankar Datta and Justice Satish Chandra Sharma की बेंच ने दिल्ली हाई कोर्ट के आदेश को निरस्त कर दिया, जिसने Administrative Tribunal के निर्देश को बरकरार रखा था कि परीक्षण में दूसरा प्रयास दिया जाए। उम्मीदवार, जिसने Delhi Police कांस्टेबल भर्ती के लिखित चरण को पास किया था, 14 January 2024 को ठंड, खांसी, बुखार, सिरदर्द, शरीर में दर्द और चक्कर आने के कारण परीक्षण चूक गया। पुनः निर्धारित करने के लिए तीन प्रस्तुतियाँ दायर करने के बावजूद कोई स्वीकृति दर्ज नहीं हुई; कोर्ट ने गैर‑प्रतिक्रिया के दावे को संदेहास्पद पाया। कोर्ट ने इस बात पर ज़ोर दिया कि भर्ती विज्ञापन में स्पष्ट रूप से कहा गया था कि परीक्षण का समय‑सारणी अंतिम और अपरिवर्तनीय है। लगभग एक लाख उम्मीदवारों में से एकमात्र आवेदक जो दूसरा मौका चाहता था, वह अपने Reserved Category स्थिति को लचीलापन का आधार नहीं बना सका। Important Facts • भर्ती विज्ञापन: PE&MT का समय‑सारणी अंतिम घोषित किया गया था। • पंजीकृत उम्मीदवारों की संख्या: ~1,00,000। • छूटे परीक्षण की तिथि: 14 January 2024। • कोर्ट का अवलोकन: उम्मीदवार स्थल पर रिपोर्ट कर सकता था, अधिकारियों को अपनी बीमारी के बारे में सूचित कर सकता था, और सुविधा का अनुरोध कर सकता था। UPSC Relevance निर्णय कई सिद्धांतों को दर्शाता है जो GS‑2 (Polity) और GS‑4 (Ethics) के लिए महत्वपूर्ण हैं: • मेरिट‑आधारित चयन का सिद्धांत

<h2>Overview</h2> <p>The <span class="key-term" data-definition="Supreme Court — India's apex judicial body that interprets the Constitution and adjudicates on matters of public law (GS2: Polity)">Supreme Court</span> ने यह फैसला सुनाया कि वह उम्मीदवार जो निर्धारित <span class="key-term" data-definition="Physical Endurance and Measurement Test (PE&MT) — A mandatory physical fitness assessment for police constable recruitment, testing stamina, strength, and agility (GS2: Polity, GS4: Ethics)">PE&MT</span> में उपस्थित नहीं हो सका, उसे केवल इसलिए पुनः निर्धारित समय नहीं दिया जा सकता क्योंकि उसकी लिखित प्रस्तुतियों को अनदेखा किया गया था। यह निर्णय इस बात को रेखांकित करता है कि करुणा और विवेकाधीन लचीलापन का दायरा <span class="key-term" data-definition="Public Employment — Jobs in government services where recruitment is governed by merit, transparency, and equal opportunity principles (GS2: Polity)">public employment</span> में सीमित है, जहाँ लाखों अभ्यर्थी प्रतिस्पर्धा करते हैं।</p> <h3>Key Developments</h3> <ul> <li>The bench of <strong>Justice Dipankar Datta</strong> and <strong>Justice Satish Chandra Sharma</strong> की बेंच ने दिल्ली हाई कोर्ट के आदेश को निरस्त कर दिया, जिसने <span class="key-term" data-definition="Administrative Tribunal — A quasi‑judicial body that adjudicates service matters of government employees (GS2: Polity)">Administrative Tribunal</span> के निर्देश को बरकरार रखा था कि परीक्षण में दूसरा प्रयास दिया जाए।</li> <li>उम्मीदवार, जिसने <span class="key-term" data-definition="Delhi Police — The law enforcement agency for the National Capital Territory of Delhi, responsible for maintaining public order (GS2: Polity)">Delhi Police</span> कांस्टेबल भर्ती के लिखित चरण को पास किया था, 14 January 2024 को ठंड, खांसी, बुखार, सिरदर्द, शरीर में दर्द और चक्कर आने के कारण परीक्षण चूक गया।</li> <li>पुनः निर्धारित करने के लिए तीन प्रस्तुतियाँ दायर करने के बावजूद कोई स्वीकृति दर्ज नहीं हुई; कोर्ट ने गैर‑प्रतिक्रिया के दावे को संदेहास्पद पाया।</li> <li>कोर्ट ने इस बात पर ज़ोर दिया कि भर्ती विज्ञापन में स्पष्ट रूप से कहा गया था कि परीक्षण का समय‑सारणी अंतिम और अपरिवर्तनीय है।</li> <li>लगभग एक लाख उम्मीदवारों में से एकमात्र आवेदक जो दूसरा मौका चाहता था, वह अपने <span class="key-term" data-definition="Reserved Category — Groups identified in the Constitution (SC/ST/OBC) that receive affirmative action benefits in education and employment (GS2: Polity)">Reserved Category</span> स्थिति को लचीलापन का आधार नहीं बना सका।</li> </ul> <h3>Important Facts</h3> <p>• भर्ती विज्ञापन: PE&MT का समय‑सारणी अंतिम घोषित किया गया था।<br/> • पंजीकृत उम्मीदवारों की संख्या: ~1,00,000।<br/> • छूटे परीक्षण की तिथि: 14 January 2024।<br/> • कोर्ट का अवलोकन: उम्मीदवार स्थल पर रिपोर्ट कर सकता था, अधिकारियों को अपनी बीमारी के बारे में सूचित कर सकता था, और सुविधा का अनुरोध कर सकता था।</p> <h3>UPSC Relevance</h3> <p>निर्णय कई सिद्धांतों को दर्शाता है जो GS‑2 (Polity) और GS‑4 (Ethics) के लिए महत्वपूर्ण हैं:<br/> • मेरिट‑आधारित चयन का सिद्धांत <span class="key-term"></span></p>

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