OBC creamy‑layer आय परीक्षण और पोस्ट समानता के बारे में विवाद DoPT और Ministry of Social Justice and Empowerment के बीच फँसा हुआ है। BJP MP Ganesh Singh, जो OBC welfare पर House panel के प्रमुख हैं, कहते हैं कि Supreme Court ने मार्च 2026 में परीक्षण को स्पष्ट करने के बाद भी Social Justice Ministry ने अभी तक कोई नीति नहीं तैयार की है।
मुख्य विकास
- Supreme Court ने कहा कि DoPT द्वारा OBC उम्मीदवारों जिनके माता‑पिता सरकारी सेवा में हैं और जिनके माता‑पिता गैर‑समान पदों में हैं, के लिए आय परीक्षण को अलग‑अलग लागू करना "hostile discrimination" था।
- अदालत ने बाद के समूह के लिए आय परीक्षण से वेतन को बाहर रखने का निर्देश दिया और जिनको non‑creamy‑layer स्थिति नहीं मिली, उनके लिए super‑numerary पोस्ट बनाने का आदेश दिया।
- सरकार को कार्य करने के लिए छह महीने दिए गए, लेकिन उसने अदालत से कहा कि retrospective कार्यान्वयन "extremely difficult" है।
- Ganesh Singh की समिति कहती है कि Ministry of Personnel मुद्दे को लगातार Social Justice Ministry को भेजती रहती है, जो अभी तक जवाब नहीं दे रहा है।
- Centre का तर्क है कि सभी State PSU के लिए समानता स्थापित करने में दो साल तक लग सकते हैं, जबकि निजी‑क्षेत्र की पोस्टों के लिए यह और अधिक समय लेगा।
महत्वपूर्ण तथ्य
11 March 2026 के फैसले ने दो समस्याओं को उजागर किया: (i) उन उम्मीदवारों के लिए वेतन आय को शामिल करना जिनके माता‑पिता गैर‑समान पदों में काम करते हैं, और (ii) समान पदों की स्पष्ट सूची का अभाव। DoPT का 2004 का circular संकीर्ण रूप से व्याख्यायित किया जा रहा है, जिससे UPSC जैसे भर्ती एजेंसियों में creamy‑layer निर्धारण में असंगतियां उत्पन्न हो रही हैं।
एक civil‑services aspirant, जिसे OBC‑NCL स्थिति नहीं मिली, ने कहा कि सरकार का retrospective लागू करने का दावा "fear‑mongering" है और अदालत द्वारा आवश्यक नहीं है।
UPSC प्रासंगिकता
इस मुद्दे को समझना GS 2 (Polity) और GS 1 (Society) के लिए अत्यंत महत्वपूर्ण है क्योंकि यह आरक्षण नीति, न्यायिक समीक्षा, और अंतर‑मंत्रालयीय समन्वय से जुड़ा है। Aspirants को यह ध्यान देना चाहिए कि Supreme Court का फैसला प्रशासनिक परिवर्तन को कैसे बाध्य कर सकता है और संसद की भूमिका क्या है।