समीक्षा
The Ministry of Finance announced that the Performance-linked incentive (PLI) scheme slated for FY 2025‑26 will be kept in abeyance. The decision follows a meeting between Finance Minister Nirmala Sitharaman and a delegation of bank employees led by the Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS).
मुख्य विकास
- PLI scheme, जो मूल रूप से 19‑Nov‑2024 को FY 2025‑26 के लिए निर्धारित था, आगे की बातचीत के इंतजार में स्थगित किया गया है।
- स्थगन की घोषणा राष्ट्रीय स्तर पर 11‑Sept‑2026 को निर्धारित एक‑दिन की बैंक स्ट्राइक से कुछ ही दिन पहले United Forum of Bank Unions (UFBU) द्वारा की गई थी।
- बैंक यूनियनों ने PLI फॉर्मूला की समीक्षा, पाँच‑दिन कार्य‑सप्ताह, बेहतर एक्स‑ग्रैटिया, और सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए उन्नत चिकित्सा सुविधाओं की मांग की।
- सरकार ने कहा कि इन मुद्दों को चल रही Bipartite Settlement/Joint Note चर्चाओं में उठाया जाएगा।
महत्वपूर्ण तथ्य
PLI स्कीम ने विरोध क्यों उत्पन्न किया
Public sector banks (PSBs) के कर्मचारियों ने तर्क दिया कि प्रोत्साहन फॉर्मूला वरिष्ठ कार्यकारियों के पक्ष में है। वरिष्ठ स्टाफ 365 दिनों के बेसिक वेतन तक कमा सकता है, जबकि कामगार और स्केल III तक के अधिकारी केवल 15 दिनों के बेसिक वेतन प्लस डियरनेस अलाउंस (DA) तक सीमित हैं।
यूनियन की मांगें
PLI संरचना की पुनः समीक्षा के अलावा, यूनियनों ने मांग की:
- पाँच‑दिन कार्य‑सप्ताह का कार्यान्वयन।
- एक्स‑ग्रैटिया भुगतान की पुनरावृत्ति।
- सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए उन्नत चिकित्सा सुविधाएँ।
UPSC प्रासंगिकता
इस घटना को समझना अभ्यर्थियों को मदद करता है:
- GS 2 (Polity) – औद्योगिक संबंध, ट्रेड यूनियनों की भूमिका, और द्विपक्षीय वार्ता तंत्र।
- GS 3 (Economy) – सरकारी वेतन नीतियां, प्रोत्साहन संरचनाएं, और उनका प्रभाव।