Q: Which GS Paper does society fall under for UPSC?

society topics are covered under GS2 in the UPSC Prelims and Mains syllabus. Current affairs on society are regularly tested in UPSC examinations and require understanding of both policy dimensions and current developments.

Q: How is this current affair relevant for UPSC Mains answer writing?

For UPSC Mains, "Supreme Court ने सरकार को मॉडल मासिक धर्म अवकाश नीति बनाने की सलाह दी, करियर प्रभाव पर चेतावनी दी" can be linked to GS2 questions on society. Focus on the causes, government response, challenges, and way forward. Use data points and connect it with relevant schemes and constitutional provisions for a high-scoring Mains answer.

Supreme Court ने अनिवार्य वेतनयुक्त मासिक धर्म अवकाश की मांग करने वाले याचिका को खारिज कर दिया, यूनियन को हितधारकों से परामर्श के बाद नीति मॉडल पर विचार करने का निर्देश दिया। बेंच ने चेतावनी दी कि अनिवार्य अवकाश नियोक्ताओं को महिलाओं को नियुक्त करने से हतोत्साहित कर सकता है, जिससे उनके करियर की संभावनाओं को नुकसान पहुँच सकता है।

अवलोकन Supreme Court ने 13 March 2026 को एक रिट याचिका को खारिज किया जिसमें सभी कार्यस्थलों में महिलाओं के लिए वेतनयुक्त मासिक धर्म अवकाश का वैधानिक अधिकार मांगा गया था। जबकि कोर्ट ने कोई कानून नहीं बनाया, उसने Union Government को याचिकाकर्ता की प्रस्तुति की जांच करने और सभी हितधारकों से परामर्श के बाद नीति तैयार करने का निर्देश दिया। बेंच, जिसका नेतृत्व CJI Surya Kant ने किया, ने चेतावनी दी कि अनिवार्य प्रावधान नियोक्ताओं को महिलाओं को नियुक्त करने से हतोत्साहित करके उल्टा असर कर सकता है। मुख्य विकास याचिका, जिसे Shailendra Mani Tripathi ने दायर किया था, एक ऐसा कानून चाहती थी जो मासिक धर्म स्वास्थ्य समस्याओं (डिस्मेनोरिया, एंडोमीट्रियोसिस आदि) को मान्यता दे और संविधान के अनुच्छेद 14 और 21 के तहत अवकाश प्रदान करे। कोर्ट ने नोट किया कि कोई महिला बेंच के पास नहीं आई, जिससे याचिकाकर्ता की योग्यता पर प्रश्न उठे। मौजूदा राज्य‑स्तरीय नीतियों का उल्लेख किया गया: Karnataka (हाल ही में), Odisha (1992 से), और केरल स्कूलों में सीमित छूट। बेंच ने कहा कि अनिवार्य मासिक धर्म अवकाश "विपरीत प्रभावी" हो सकता है और यह महिलाओं के करियर विकास को प्रभावित कर सकता है, विशेषकर निजी क्षेत्र में। मैंडेमस के बजाय, कोर्ट ने सक्षम प्राधिकरण को पहले की प्रस्तुतियों (Feb 2023, July 2024) पर विचार करने और हितधारकों के परामर्श के बाद नीति मॉडल करने का आदेश दिया। महत्वपूर्ण तथ्य • यह याचिका समान मुद्दे पर तीसरी दायर की गई है; पहले की याचिकाएँ February 2023 और July 2024 में निपटाई गई थीं, प्रत्येक ने Union को नीति निर्णय लेने का निर्देश दिया। • बेंच में CJI Surya Kant और Justice Joymalya Bagchi शामिल थे। • याचिकाकर्ता ने तर्क दिया कि निजी कंपनियों द्वारा स्वैच्छिक अवकाश सराहनीय है, लेकिन वैधानिक आदेश एक कलंक पैदा कर सकता है। • कोर्ट ने सकारात्मक कार्रवाई को व्यावहारिक रोजगार वास्तविकताओं के साथ संतुलित करने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला। UPSC प्रासंगिकता • सामाजिक नीति को आकार देने और संवैधानिक अधिकारों की सुरक्षा में Supreme Court की भूमिका को समझना। • अनुच्छेद 14 और 21 ...

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