The Supreme Court ने फैसला सुनाया है कि प्रत्येक दत्तक माँ को 12 weeks of paid maternity leave प्राप्त है, चाहे adoption के समय बच्चे की आयु कुछ भी हो। यह निर्णय Social Security Code, 2020 (Section 60(4)) में पहले की प्रतिबंध को उलटता है, जो लाभ को तीन महीने से कम उम्र के बच्चों तक सीमित करता था।
मुख्य विकास
- Social Security Code, 2020 की Section 60(4) निरस्त; अब दत्तक माताएँ जैविक माताओं के समान अवकाश का आनंद लेती हैं।
- निर्णय मातृत्व को जीवविज्ञान से परे एक अधिकार के रूप में उजागर करता है, इसे RTI‑आधारित डेटा से जोड़ता है जो दर्शाता है कि 5% से कम दत्तक में तीन महीने से कम उम्र के शिशु शामिल हैं।
- कोर्ट ने Union government से एक समान पितृत्व अवकाश कानून की समीक्षा करने का आग्रह किया।
महत्वपूर्ण तथ्य
The original Maternity Benefit Act, 1961 ने सभी कामकाजी महिलाओं को 12 सप्ताह का अवकाश दिया। The Maternity Benefit (Amendment) Act, 2017 ने जैविक माताओं के लिए अवकाश को 26 सप्ताह तक बढ़ाया और दत्तक या सरोगेट माताओं को केवल तब 12 सप्ताह का दावा करने की अनुमति दी जब बच्चा तीन महीने से कम उम्र का हो। The Supreme Court’s 2026 ruling ने आयु शर्त को हटा दिया, जिससे दत्तक माताएँ जैविक माताओं के समान हो गईं।
केस उदाहरण प्रभाव को दर्शाते हैं: Ms. Madhumitha Venkataraman ने एक वैश्विक मीडिया फर्म से एक वर्ष का वेतनभोगी अवकाश सुरक्षित किया, जबकि Dr. Noopur Goyal को निर्णय से पहले अपनी नौकरी छोड़नी पड़ी क्योंकि उनकी 15‑महीने‑पुरानी दत्तक बेटी के लिए कोई अवकाश उपलब्ध नहीं था।
UPSC प्रासंगिकता
यह विकास ...