Supreme Court ने 13 March 2026 को सभी High Courts को निर्देश दिया कि वे Civil Judge (Junior Division) पदों के लिए आवेदन की अंतिम तिथि 30 April 2026 तक बढ़ा दें। यह आदेश 3‑साल की प्रैक्टिस आवश्यकता को चुनौती देने वाले रिव्यू पेटीशनों की सुनवाई के दौरान आया, जो कोर्ट के May 2025 के फैसले द्वारा पुनः स्थापित किया गया था। मुख्य विकास सभी High Courts को या तो मौजूदा विज्ञापन की अंतिम तिथि बढ़ानी होगी या नई सूचना जारी करनी होगी जिसमें नई कट‑ऑफ़ 30 April 2026 हो। बेंच, जिसमें Chief Justice Surya Kant , Justice Augustine George Masih और Justice K Vinod Chandran शामिल हैं, ने प्रैक्टिस शर्त को रोकने की याचिका को खारिज कर दिया। CJ Surya Kant ने ज़ोर दिया कि 3‑year practice rule बना रहे, लेकिन इसकी कार्यान्वयन प्रक्रियाओं को सुधारा जा सकता है। महिलाओं और दिव्यांग व्यक्तियों के लिए छूट के सुझावों को CJI ने “व्यावहारिक नहीं” माना। Amicus curiae ने विभिन्न मतों को उजागर किया: कुछ High Courts इस नियम का समर्थन करते हैं, जबकि विधि विश्वविद्यालय विशेष रूप से दिव्यांग उम्मीदवारों के लिए विकल्प प्रस्तावित करते हैं। महत्वपूर्ण तथ्य 2025 का फैसला एक pre‑2002 की आवश्यकता को पुनः स्थापित करता है कि वकीलों के पास कोर्टरूम अनुभव हो ताकि उनकी क्षमता और परिपक्वता सुनिश्चित हो सके। रिव्यू पेटीशनों का तर्क है कि यह नियम आर्थिक रूप से कमजोर वर्गों, महिलाओं और गैर‑लिटिगेशन पृष्ठभूमि वाले उम्मीदवारों को नुकसान पहुँचाता है, और Article 19(1)(g) का उल्लंघन करता है। एक पेटीशन दिव्यांग व्यक्तियों के लिए छूट की मांग करता है, जिसमें Shetty Commission की सिफ़ारिश का हवाला दिया गया है कि नियम को संरचित इंटर्नशिप से बदल दिया जाए। Senior advocates, जिनमें Pinky Anand और Colin Gonsalves शामिल हैं, ने कोर्ट से अनुरोध किया कि वह Judicial Academies के माध्यम से गहन प्रशिक्षण पर विचार करे, बजाय एक समान प्रैक्टिस अवधि के। उनका तर्क है कि चरणबद्ध दृष्टिकोण (1‑year, फिर 2‑year, फिर 3‑year) से वर्तमान प्रतिक्रिया को कम किया जा सकता था। UPSC प्रासंगिकता न्यायपालिका की भर्ती नीति को समझना GS 2 (Polity) और GS 4 (Ethics) के प्रश्नों के लिए आवश्यक है, जो न्यायिक स्वतंत्रता, मेरिट‑आधारित चयन, और लैंगिक/अक्षमता से संबंधित हैं।