समीक्षा
Supreme Court ने Rohith Nathan (2026) में एक ऐतिहासिक निर्णय दिया। कोर्ट ने सरकार के 2004 “स्पष्टीकरण” को खारिज कर दिया, जो केवल अभिभावक के वेतन के आधार पर OBC आरक्षण लाभों से वंचित करने की अनुमति देता था। इस फैसले ने वास्तविक दावेदारों के लिए तुरंत सुपर‑न्यूमेररी पदों के निर्माण और लंबित आवंटनों पर 1993 के creamy‑layer मानदंड के लागू करने की मांग की है।
मुख्य विकास
- मार्च 2026: Rohith Nathan निर्णय 2004 वेतन‑आधारित बहिष्करण को निरस्त करता है।
- सरकार की अपील का तर्क है कि पुनरावर्ती कार्यान्वयन से प्रशासनिक अराजकता उत्पन्न होगी।
- 6 नवम्बर 2026: कोर्ट स्पष्ट करता है कि उसने पूर्ण चयन को पुनः खोलने का आदेश नहीं दिया है, लेकिन सुधारात्मक कार्रवाई पर बल देता है।
- DoPT की 2024‑25 वार्षिक रिपोर्ट में केंद्रीय सेवाओं में OBC प्रतिनिधित्व 26.3% दिखाया गया है, जबकि वरिष्ठ पदों में निरंतर गिरावट है।
- Justice G. Rohini आयोग (2023) OBC समुदायों में आरक्षण लाभों के असमान वितरण की रिपोर्ट करता है, लेकिन उसकी रिपोर्ट अभी तक प्रकाशित नहीं हुई है।
महत्वपूर्ण तथ्य
• Indra Sawhney मामला (1992) ने OBCs के लिए 27% आरक्षण को मान्य किया, बशर्ते creamy‑layer को बाहर रखा जाए।
• 1993 में, सरकार ने आर्थिक रूप से उन्नत OBCs की पहचान के लिए समानता आवश्यकता जारी की।
• DoPT द्वारा 2004 का स्पष्टीकरण OBC उम्मीदवारों को उनके अभिभावकों के वेतन सीमा पार करने पर वंचित करने की अनुमति देता था, भले ही पेशेवर स्थिति में परिवर्तन न हुआ हो।
• 2017 में कैबिनेट द्वारा स्वीकृत समानता दिशानिर्देशों को एक संसद सदस्य द्वारा आलोचना का सामना करना पड़ा।
