Supreme Court ने RPwD Act के तहत CAG Auditor पदों के लिए विकलांग उम्मीदवारों की नियुक्ति का आदेश दिया

Key Insight

Supreme Court ने CAG Auditor पदों के लिए विकलांग आरक्षण को अनिवार्य किया, RPwD Act की प्रावधानों को सुदृढ़ किया।

Key Facts

1. Supreme Court ने 12 मार्च 2026 को अपना निर्णय सुनाया।
2. पैनल में न्यायाधीश Vikram Nath और Sandeep Mehta शामिल थे।
3. Court ने Rights of Persons with Disabilities (RPwD) Act, 2016 के तहत जारी 2021 Gazette Notification के कार्यान्वयन का निर्देश दिया।
4. SSC को दो उम्मीदवारों (एक Specific Learning Disability वाला और एक mental illness वाला) के दस्तावेज़ CAG को दो हफ्तों के भीतर भेजने का आदेश दिया गया।
5. यदि 2018 की रिक्तियों को पहले ही भर दिया गया है, तो अधिकारियों को विकलांग उम्मीदवारों के लिए सुपर‑न्यूमेररी पद बनाना होगा।
6. RPwD Act के तहत आरक्षण Group ‘C’ पदों जैसे Assistant (Audit) और Auditor‑II पर लागू होता है, जो benchmark disabilities, जिसमें SLD और mental illness शामिल हैं, के लिए है।
7. 2013 की post‑identification सूची, जिसमें SLD और mental illness को बाहर रखा गया था, को 2021 की सूचना द्वारा प्रतिस्थापित किया गया।

Background

RPwD Act, 2016 शिक्षा और रोजगार में benchmark disabilities के लिए आरक्षण अनिवार्य करता है। Supreme Court के हस्तक्षेप से यह सुनिश्चित होता है कि SSC जैसे केंद्रीय भर्ती एजेंसियां इस वैधानिक आरक्षण का सम्मान करें, जिससे सार्वजनिक‑क्षेत्र की भर्ती में समानता और गैर‑भेदभाव की संवैधानिक गारंटी को सुदृढ़ किया जाए।

UPSC Syllabus

• Prelims_GS — Constitution and Political System
• GS2 — Constitutional posts, bodies and their powers and functions
• GS2 — Functions and responsibilities of Union and States
• Prelims_GS — National Current Affairs
• Essay — Education, Knowledge and Culture
• GS4 — Concept of public service, philosophical basis of governance and probity
• Prelims_CSAT — Problem Solving and General Mental Ability
• Essay — Democracy, Governance and Public Administration

Mains Angle

GS‑2: केंद्रीय सरकार की भर्ती में विकलांग आरक्षण के कार्यान्वयन चुनौतियों और वैधानिक अधिकारों की रक्षा में न्यायपालिका की भूमिका पर चर्चा करें। एक संभावित प्रश्न यह हो सकता है कि सार्वजनिक रोजगार में विकलांग व्यक्तियों के प्रभावी समावेशन को सुनिश्चित करने के लिए कौन से उपाय किए जा सकते हैं।