Union Cabinet ने EPFO वेतन सीमा को ₹25,000 तक बढ़ाया – सामाजिक सुरक्षा कवरेज का विस्तार

Key Insight

EPFO वेतन सीमा वृद्धि सामाजिक सुरक्षा का विस्तार करती है, 5 मिलियन कर्मचारियों को प्रभावित करती है

Key Facts

1. 16 Sept 2026: Union Cabinet ने EPFO वेतन सीमा को ₹15,000 से ₹25,000 प्रति माह बढ़ाने की स्वीकृति दी, जो 17 Sept 2026 से प्रभावी होगी।
2. यह वृद्धि लगभग 51 lakh (5.1 million) अतिरिक्त वेतनभोगी कर्मचारियों को अनिवार्य EPF, EPS और EDLI कवरेज में लाएगी।
3. वार्षिक EPFO वित्तीय व्यय लगभग ₹11,339 crore तक बढ़ता है, जो ₹10,250 crore से अधिक है।
4. प्रति कर्मचारी नियोक्ता योगदान लगभग ₹600 बढ़ता है; कर्मचारी का EPS में योगदान ₹2,082.5 (₹25,000 का 8.33%) हो जाता है।
5. औसत निजी‑क्षेत्र वेतन ₹23,000 है, जिसका अर्थ है कि कई कर्मचारी अब EPFO के तहत कवरेज में आएंगे।
6. ट्रेड यूनियन ने इस वृद्धि को “बहुत कम, बहुत देर” कहा और कम से कम ₹30,000 की सीमा की मांग की।
7. MSMEs ने उच्च योगदान बोझ को कम करने के लिए दो‑वर्षीय सब्सिडी की मांग की है।

Background

EPFO वेतन‑सीमा संशोधन भारत के व्यापक प्रयास का हिस्सा है जो श्रम बाजार को औपचारिक बनाता है और अधिक कर्मचारियों को सामाजिक‑सुरक्षा लाभ प्रदान करता है। यह सीधे GS‑3 के सामाजिक सुरक्षा, वित्तीय प्रभाव, और श्रम‑बाजार सुधारों से जुड़ा है, जबकि Union Cabinet और मंत्रालयों की भूमिका GS‑2 के राजनैतिक पहलुओं को छूती है।

UPSC Syllabus

• Prelims_CSAT — Decision Making
• Prelims_GS — National Current Affairs
• GS2 — Welfare schemes for vulnerable sections
• GS2 — Functions and responsibilities of Union and States
• GS2 — Government policies and interventions for development
• GS4 — Concepts and their utilities and application in administration and governance

Mains Angle

GS‑3 उत्तर में, चर्चा करें कि EPFO वेतन सीमा बढ़ाने से औपचारिक क्षेत्र कैसे मजबूत होता है, सेवानिवृत्ति सुरक्षा कैसे सुधरती है, और वित्तीय दबाव कैसे बढ़ता है, तथा कार्यकर्ता संरक्षण और नियोक्ता स्थिरता के बीच संतुलन बनाने के लिए नीति विकल्पों का मूल्यांकन करें।