<p>Union Labour Ministry ने सभी 40 वर्ष और उससे अधिक उम्र के कर्मचारियों के लिए मुफ्त वार्षिक स्वास्थ्य जांच प्रदान करने की योजना शुरू की है। यह कार्यक्रम Employees’ State Insurance Corporation (ESIC) के माध्यम से संचालित किया जाएगा और नए Labour Codes में निहित है। जबकि यह उद्देश्य Factories Act, ESI Act और Occupational Safety, Health and Working Conditions (OSH) Code 2020 के तहत मौजूदा दायित्वों के साथ मेल खाता है, व्यावहारिक चुनौतियां इसके प्रभाव को सीमित कर सकती हैं।</p>
<h3>मुख्य विकास</h3>
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<li>40 वर्ष और उससे अधिक उम्र के कर्मचारियों के लिए मुफ्त वार्षिक चिकित्सा स्क्रीनिंग, खतरनाक पेशों में कार्यरत कर्मचारियों के लिए अनिवार्य (जैसे, विषाक्त रसायनों का संभालना, भारी मशीनरी चलाना)।</li>
<li>पता चली बीमारियों का उपचार ESIC अस्पतालों और डिस्पेंसरी में कर्मचारी को कोई लागत नहीं लगेगी।</li>
<li>वित्तपोषण अच्छी तरह से पूंजीकृत ESI फंड से किया जाएगा; अतिरिक्त बिस्तर और डॉक्टर PMJAY‑empanelled सुविधाओं से प्राप्त किए जा रहे हैं।</li>
<li>कार्यान्वयन प्रारंभ में बीमित कर्मचारियों को लाभ देगा, जो वर्तमान ESIC एन्क्लूजी बेस का अधिकांश हिस्सा बनाते हैं।</li>
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<h3>महत्वपूर्ण तथ्य</h3>
<p>अनुमानित 94 करोड़ कर्मचारियों में से केवल लगभग 31 करोड़ ही e‑Shram पोर्टल पर पंजीकृत हैं, और कई राज्यों में पोर्टल का ESIC के साथ एकीकरण अभी प्रारंभिक चरण में है। अनौपचारिक क्षेत्रों में काम करने वाली महिला कर्मचारियों—जैसे वस्त्र गृह इकाइयाँ या घरेलू काम—के लिए इस योजना तक पहुंचना कठिन हो सकता है, विशेषकर विस्तारित मातृत्व अवकाश के कारण, क्योंकि उनके पास कोई औपचारिक ‘नियोक्ता’ नहीं है। इसके अलावा, अधिकांश ESIC कैंप पुरुष‑प्रधान हैं, जिससे महिलाओं की वार्षिक जांच के लिए लिंग‑सेंसिटिव मेडिकल स्टाफ की पर्याप्तता को लेकर चिंता उत्पन्न होती है।</p>
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