Key Insight
Govt schemes aim to close the gender gap in India’s STEM workforce.
Key Facts
- STEM में महिलाओं का प्रतिशत 13% (2000‑01) से बढ़कर 18.6% (2020‑21) और 29% (2023‑24) हो गया।
- WISE‑KIRAN ने PhD, पोस्ट‑डॉक और वरिष्ठ स्तरों में 4,000 से अधिक महिला वैज्ञानिकों का समर्थन किया है।
- WISE‑KIRAN के तहत 942 महिलाओं ने IPR प्रशिक्षण पूरा किया; 413 अब पंजीकृत पेटेंट एजेंट हैं।
- BioCARe (DBT) ने करियर ब्रेक के बाद 415 महिलाओं को बायोटेक्नोलॉजी अनुसंधान में पुनः प्रवेश करने में मदद की।
- Women Scientist Scheme (DHR) स्वास्थ्य और बायोमेडिकल अनुसंधान में महिलाओं के पुनः प्रवेश को सुविधाजनक बनाता है।
- NITI Aayog, DST और CSIR‑NIScPR ने देखभाल कर्तव्यों और बाल देखभाल की कमी को प्रमुख बाधाओं के रूप में पहचाना।
Background
Low representation of women in science hampers inclusive growth. The issue falls under GS‑2 (social sector) and GS‑3 (science & technology) as it relates to human resource development and gender equity. Government interventions aim to create a supportive ecosystem for women researchers.
UPSC Syllabus
- GS2 — Government policies and interventions for development
- GS3 — Developments in science and technology and their applications
- GS2 — Issues relating to Health, Education, Human Resources
- Essay — Youth, Health and Welfare
- Prelims_GS — Demographics and Social Sector
- Essay — Economy, Development and Inequality
- Essay — Science, Technology and Society
- Prelims_GS — National Current Affairs
- GS3 — IT, Space, Computers, Robotics, Nano-technology, Bio-technology and IPR
- GS2 — Functions and responsibilities of Union and States
Mains Angle
In a GS‑2 or GS‑3 answer, discuss how schemes like WISE‑KIRAN, BioCARe and WSS address gender disparity in STEM and evaluate their impact on national development.