<h2>अवलोकन</h2>
<p>The Supreme Court ने 1 April 2026 को Union of India को ₹25,000 की लागत के रूप में भुगतान करने का आदेश दिया, क्योंकि उन्होंने एक फ्रिवोलस SLP दायर किया था। यह मामला एक CISF constable की बर्खास्तगी से संबंधित था, जिसे Punjab and Haryana High Court ने 25 % back wages के साथ पुनःस्थापित किया था।</p>
<h3>मुख्य विकास</h3>
<ul>
<li>The bench of Justice B.V. Nagarathna और Justice Ujjal Bhuyan ने SLP को खारिज कर दिया, Union की चुनौती को “अनावश्यक” कहा और ₹25,000 की लागत लगाई।</li>
<li>Justice Nagarathna ने उजागर किया कि Union देश में सबसे बड़ा litigant है, जो apex court में chronic pendency में योगदान देता है।</li>
<li>Court ने दोहराया कि जब एक High Court किसी दंड को disproportionate पाता है और आदेश को निरस्त करता है, तो मामला Supreme Court के सामने पुनः‑litigated नहीं होना चाहिए।</li>
<li>Union के counsel ने “no work, no pay” के आधार पर प्रदान किए गए back wages को हटाने की दलील दी, लेकिन Court ने इस दावे को खारिज कर दिया।</li>
</ul>
<h3>महत्वपूर्ण तथ्य</h3>
<p>Constable ने लगभग दस साल सेवा की थी और दो आरोपों का सामना किया: (i) स्वीकृत मेडिकल लीव के दौरान 11 दिन की अनधिकृत अनुपस्थिति, और (ii) अपने भाई की शादी में सहायता करने के लिए कथित misconduct। High Court ने बर्खास्तगी को एक disproportionate punishment माना और उसे सेवा की निरंतरता के साथ पुनःस्थापित किया, साथ ही मामले की छह‑साल की pendency के लिए 25 % back wages का भुगतान करने का निर्देश दिया।</p>
<h3>UPSC प्रासंगिकता</h3>
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