<p>Supreme Court ने 10 April 2026 को Kerala High Court के फैसले को बरकरार रखा कि राज्य का 2021 आदेश, जिसमें पेंशनभोगियों को Dearness Relief कम और सेवा में रहने वाले कर्मचारियों को Dearness Allowance अधिक दिया गया, मनमाना है और Article 14 का उल्लंघन करता है। इस निर्णय में कहा गया है कि दोनों लाभों का उद्देश्य समान है – महंगाई के आय पर प्रभाव को कम करना।</p>
<h3>मुख्य विकास</h3>
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<li>2021 Government Order ने कर्मचारियों के लिए DA को 14 % बढ़ाया जबकि पेंशनभोगियों के लिए DR केवल 11 % बढ़ाया, दोनों एक ही महंगाई सूचकांक से जुड़े हैं।</li>
<li>Kerala High Court के एकल न्यायाधीश ने प्रारम्भ में वर्गीकरण को बरकरार रखा, लेकिन बाद में एक Division Bench ने इसे भेदभावपूर्ण ठहराते हुए खारिज कर दिया।</li>
<li>Kerala राज्य और KSRTC ने Supreme Court में अपील की, वित्तीय प्रतिबंधों का तर्क देते हुए।</li>
<li>Supreme Court ने, Justices Manoj Misra और Prasanna B Varale की बेंच के माध्यम से, अपील को खारिज कर दिया, यह पुष्टि करते हुए कि विभिन्न दरों में सामान्य उद्देश्य से तर्कसंगत संबंध नहीं है।</li>
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<h3>महत्वपूर्ण तथ्य</h3>
<p>• विवादित आदेश 2021 में जारी किया गया और मार्च 2021 से प्रभावी हुआ।<br>
• कोर्ट ने देखा कि महंगाई “सेवा में रहने वाले और सेवानिवृत्त कर्मचारियों दोनों को समान रूप से प्रभावित करती है,” जिससे राहत दरों में कोई भी अंतर न्यायसंगत नहीं ठहराया जा सकता।<br>
• वित्तीय संकट योजनाओं के कार्यान्वयन में देरी को उचित ठहरा सकता है, लेकिन जब एक ही महंगाई सूचकांक उपयोग किया जाता है, तो सेवानिवृत्त कर्मचारियों के लिए कम वृद्धि उचित नहीं है।</p>
<h3>UPSC प्रासंगिकता</h3>
<p>यह मामला प्रशासनिक निर्णयों में संवैधानिक समानता सिद्धांतों (Article 14) के व्यावहारिक अनुप्रयोग को दर्शाता है, जो GS 2 (Polity) में अक्सर चर्चा का विषय है। यह न्यायपालिका की भूमिका को भी उजागर करता है जो कार्यकारी कार्यों को नियंत्रित करती है जो वित्तीय नीति और सामाजिक कल्याण को प्रभावित करते हैं, और GS 3 (Economy) के विषयों जैसे महंगाई‑संबंधी भत्ते और सार्वजनिक वित्त प्रबंधन से जुड़ा है।</p>